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略阳三举措助推干部作风营商环境舆论环境专项治理监督执纪问责见实效
发表时间:2018-09-07 14:40 作者:杨利军 编辑:曾佩 资料来源:纪检委 点击: 字体大小:[    ]
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略阳县纪委监委高度重视干部作风、营商环境、舆论环境专项治理监督执纪问责工作,从加强组织领导、强化监督检查、严肃执纪问责三个方面,全力助推专项治理工作见实效。

加强组织领导,层层夯实责任。8月下旬以来,略阳县纪委监委根据县委开展干部作风、营商环境、舆论环境专项治理工作安排,连续三次召开县纪委常委会议,认真学习传达市委、县委开展专项治理的《工作方案》、市纪委《监督执纪问责工作实施方案》和县委常委会议精神,及时制定印发《关于开展优化营商环境专项治理监督执纪问责工作实施方案》,研究监督执纪问责工作具体措施,在县纪委牵头的纪检监察组下设综合协调、监督检查、调查问责三个小组,并明确各组人员和职责分工,将任务落实到班子成员和相关业务室,确保各项工作衔接有序,扎实开展。同时,要求全县各级纪检监察机关切实增强紧迫感和责任感,把优化营商环境作为当前深化作风建设的重要工作,列入监督执纪问责重要内容,及时主动了解掌握工作开展情况,做到思想到位、组织到位、措施到位,责任到位。

畅通举报渠道,强化监督检查。为确保专项治理工作收到实效,县纪委把专项治理监督执纪问责与省市纪委推行的“五项重点”专项工作紧密结合,设立投诉举报箱,对外公布举报电话,建立实名有奖举报机制,畅通举报渠道,广泛收集违纪违法问题线索。印发问题线索移送办法,建立问题线索移送机制,切实加强与组织、检察、公安、环保、政务中心等部门单位的衔接沟通,实现信息资源共享。认真落实“办案协作区”制度,由县纪委监委班子成员带队,抽调协作区纪委书记、纪检组长,采取随机抽查、重点督查、暗访检查等方式,深入到镇办、村组和县直部门单位检查干部纪律作风情况。8月份以来,在配合作风办成立8个督查组对全县干部作风大排查大整改工作进行监督检查的同时,从8月29日开始,县纪委连续三天在县政府机关大院门口检查干部上班情况,治理政府机关干部上班迟到、早退现象。建立健全问题线索周报制度,实行台账式管理,限期销号。今年以来,全县各级纪检监察机关累计受理问题线索275起,其中8月份受理93起。

严肃执纪问责,形成震慑效应。县委始终保持惩治腐败的高压态势,进一步加强监督执纪问责力量,确定县纪委监委3名班子成员主抓执纪调查审查工作,成立七个执纪问责调查小组,针对发现的问题线索,按照协作区分工,快速受理核查,对查实的案件快查快处。重点对扶贫领域腐败和作风问题、破坏生态环境问题、破坏营商环境问题线索进行了查处,问责处理了一批党员领导干部,有力推动全县各级党员领导干部提高政治站位、转变思想认识和工作作风,狠抓工作落实。据统计,今年1至8月份,全县各级纪检监察机关第一种形态运用161人,立案121起,党政纪处分82人,移送司法处理6人。其中仅8月份一个月,第一种形态运用49人,立案查处40人,扶贫领域违纪问题党政纪处分26人,诫勉谈话30人。