略阳经开区：以绩效考核赋能园区高质量发展

3月16日，略阳经济技术开发区召开2026年度定岗定责绩效考核动员会。

会议深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，通报了《略阳经济技术开发区 2026 年各部门定岗定责任务分解》，对全年目标任务实行精准量化、层层分解、闭环落实，覆盖招商引资、建设运营、财务保障、政务服务全链条，明确工作路线图、立下责任状，以清单化管理、项目化推进，确保园区各项工作高质量落地见效。

会议强调，要精准落实任务，严把导向促提升。各部门要立足园区发展实际，提高政治站位，锚定既定目标、压紧压实责任，深刻领会各项任务指标的科学内涵，精准把握执行标准、严格把控工作尺度，坚决杜绝执行偏差、走样变形，确保各项任务方向精准、落地务实。要务实推进工作，强化效能抓落实。对标年度考核目标，细化工作“施工图”与推进“时间表”，明晰责任分工、紧盯时间节点；聚焦多能互补、储能、磷矿石等重点项目，强化跨部门协同联动，全力推动项目早落地、早投产、早达效；持续深化“高效办成一件事”改革，优化政务服务、提升工作质效，用心用情做好企业服务保障。要严格考核问效，锻造过硬实干队伍。严格执行“月考 + 年考”考核机制，强化日常工作全过程管控与核心指标结果评定，坚持考核公平公正、公开透明，以严督实考倒逼作风转变、效能提升，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质实干队伍。要聚焦核心重点，聚力高质量发展。紧扣绿色食药主导产业，紧盯招商引资、项目建设、资产运营、企业服务等关键环节，以奋进姿态攻坚克难、真抓实干，不折不扣完成全年各项目标任务，奋力推动略阳经开区在“十五五”开局之年实现更高质量发展，为略阳县域经济提质增效注入更强园区动能。