“三个年”活动开展以来,白水江镇以作风能力提升年为抓手,采取“学、考、督、改、评”五项举措,环环相扣压茬推进乡村振兴驻村帮扶工作,聚力提升乡村振兴工作实效,为镇域经济社会高质量发展筑牢坚实基础。
强化培训学中干。该镇坚持“菜单式”培训,科学制定驻村干部轮训工作计划,采取“理论培训+现场教学”相结合方式,举办了全镇2023年驻村第一书记和工作队员业务培训班,集中加强政治理论学习,全方位解读2023年中央一号文件精神和巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接政策和《略阳县驻村工作队选派管理实施办法》;安排部署全镇驻村帮扶工作,夯实“四个一”管理要求,全面落实驻村工作队例会制度,提升干事创业本领,落实驻村帮扶举措,持续推动工作走深走实。
即学即考提素能。严格落实“日学周考”制定,在开展集中培训、领导帮带、自学提升的基础上,针对防返贫监测、基层党建、乡村振兴政策和乡村治理等相关内容,定期组织全体驻村工作队进行业务知识考核,通过随机提问、随机访谈、常态测试等方式,进一步检验驻村工作队业务素能提升水平,检验知识掌握的盲点、缺项,进一步提升政策运用、依法办事和为民服务能力,达到“以考促学”强基础、“以知敦行”强实效的目的。
严格标准抓督查。强化工作清单制度,每周梳理重点工作内容,明确驻村工作任务,以清单形式夯实工作职责、明确任务时间,量化赋分。建立健全督导检查制度,采取“点面结合、明察暗访、四不两直”的形式,定期组织镇纪委、党建办、镇衔接办采取入户走访、查阅资料、抽查检查等方式,对驻村工作队抓党建促振兴、政策落实、遍访农户、驻村工作纪律等方面情况进行检查;针对督查中发现的问题提出整改意见建议,并书面交办纳入下一轮次督查检查范围。
整改提升促成效。对标驻村帮扶中省市县各批次通报问题、省级考核评估反馈问题和上级督查暗访发现问题,举一反三,开展镇内自查排查,梳理形成驻村帮扶工作短板弱项负面清单,对问题整改实行全过程、全流程跟踪督办,常态化开展驻村干部谈心谈话,较真碰硬、抓紧抓实问题整改,确保问题整改到位,推动脱贫成果持续巩固,提升乡村振兴有效衔接工作成效。
精评细选立导向。精评细选严格落实考评机制,将驻村帮扶工作实绩作为全镇巩衔工作月推进、季点评打分排名的重要依据,纳入季度通报和年终巩衔工作考核范围,将平时考核结果作为激励干事创业的“指挥棒”“风向标”,营造“比学赶超”良好氛围,树立“凭实际说话,靠作风吃饭”的鲜明导向。