关于开展“严纪律、知敬畏、强作风”和基层治理不良现象集中整治行动问题整改情况的报告

县委作风建设专项行动工作专班：

按照县委作风建设专项行动工作专班工作要求，我局党组高度重视，针对“严纪律、知敬畏、强作风”和基层治理不良现象集中整治行动中梳理查摆存在的问题，建立了整改台账，明确了整改措施、责任及时限，认真进行了整改，现将问题整改情况报告如下：

一、问题整改情况

1.开展基层治理方面形式主义突出问题集中整治方面存在问题：一是存在对上级来文，加个文头对下转发的情况，没有按照县司法行政工作实际，深入了解研判跟踪推进；个别文件篇幅过长，内容不够精炼。二是按照工作要求召开的专题工作会议较多，会议统筹、科学规划有待加强。

整改情况：一是严格发文程序，局机关各股室、局属各单位负责人对形成的文件内容严格进行审核，杜绝抄袭现象，确保行文规范。二是加强会议统筹协调，严格审核会议计划、会议议程。安装了远程视频会议系统，尽量采用电视电话、网络视频会议等形式，减少基层人员奔波。

2.开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题集中整治方面存在问题：对法律法规、党纪党规学习不够深入，法律知识储备不足，法律意识有待提高。

整改情况：一是通过周工作例会，组织开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等党纪法规学习，学习了《略阳县查处酒驾醉驾专项行动实施方案》增强干部对酒驾醉驾、违规吃喝的严重性危害性认识，教育引导干部时刻以高标准严格要求自己，坚守纪律底线，确保不发生酒驾醉驾等违纪违法行为。二是开展了警示教育，利用司法行政系统酒驾违法案例，警示教育干部遵守法律法规。

3.开展党员干部和公职人员违规吃喝问题集中整治方面存在问题：不存在违规吃喝的问题，但由于上级检查次数较多，公务接待次数较多。

整改情况：严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，严格公务接待的程序、标准和范围，做到“无公函不接待”“先审批后接待”“无审批不报销”，要求公务接待要履行填单-审签-报销程序。分类整理出报销具体流程及所需财务手续，并附“公函”、公务接待清单及用餐清单，从源头规范公务接待审批制度，对手续不规范的一律不予报销。

4.开展惠农惠民政策落实不到位问题集中整治方面存在问题：认为此问题与本单位涉及较少，与自己单位关系不大，对此问题的关注度有待提高。

整改情况：一是通过周例会组织学习了违规占用村集体资产、项目建设违规操作、纵容配偶子女谋私贪腐等方面典型案例，教育引导干部加强廉洁为民。二是加强廉洁家风教育，提高思想素质，树立良好家风。组织观看了专题警示教育片，引导领导干部以案为鉴，汲取教训，强化廉洁自律意识，杜绝“八小时之外”沉迷低级趣味，加强自身及身边人生活圈的监督管理，营造风清气正政治生态。

5.开展干部政绩观教育和民主集中制教育不到位问题集中整治方面存在问题：对树牢正确政绩观、坚持民主集中制的重要论述学习理解不够深入。

整改情况：结合集体学习、警示教育、“主题党日+”活动等形式，将习近平总书记关于树立正确政绩观、坚持民主集中制的重要论述列入主题教育学习计划，扎实开展干部政绩观教育和民主集中制教育培训。

6.开展干部日常管理监督不到位问题集中整治方面存在问题：一是第一种形态运用不经常，咬耳扯袖、红脸出汗效果不佳；二是在治懒、治庸、治散方面动真碰硬不够、效果不突出，干部管理失之于宽、失之于软等问题还不同程度存在，制度约束的刚性不够。

整改情况：一是以“三个年”、“严纪律、知敬畏、强作风”等活动为契机，以贯彻中央八项规定为重点，深入开展了纪律作风教育，坚持每周开展集中学习。聚焦“庸懒散慢虚浮粗”不实作风，每个干部对照自身查找了问题，并进行了公示整改。二是完善了机关干部规章制度，以制度规范行为。三是合理运用“四种形态”，领导班子成员同科室负责人,领导班子之间定期开展谈心谈话，相互批评提醒，纪律意识得到了强化。四是对干部去向公示进行了要求，值班人员实时更新干部动态。

7.开展选人用人突出问题集中整治方面存在问题：一是选人用人中斗争精神有待提高，偶尔有当“老好人”的现象；二是对急难险重岗位干部鼓励激励不够。

整改情况：一是完善了干部目标责任考核制度，通过对工作绩效、考勤等日常表现进行量化打分，倒逼干部认真履行岗位职责。二是严格执行选人用人“三项机制”，让能者上、庸者下，激发干部干事创业精神。三是印发市司法局关于健全常态化驻村鼓励激励工作机制。

8.开展基层党建考核突出问题集中整治方面存在问题：考核过程中主要以查资料，看台账的方式进行，注重实绩方面有待进一步提高。

整改情况：一是优化精简考核指标事项。建立了科学合理的考核指标体系，除上级明确要求的考核事项外，杜绝将其他工作考核纳入干部综合考核、绩效考核指标体系。二是改进督查考核方法。强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。杜绝简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。

二、下一步工作打算

下一步，我局将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，持续深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，习近平总书记来陕考察、来汉考察重要讲话重要指示精神，抓牢学习教育，全面彻底整改整治，以整训专项行动的成果彰显主题教育成效，推动干部队伍作风持续向好。一是认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保问题整改成效经得起实践和群众的检验。二是在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体党员干部作风转变的过程，成为推动司法行政事业健康发展的过程。