按照（汉中市《关于开展全市残疾人用工及权益保障全面排查专项行动的通知》〔2026〕8号）文件要求，我单位聚焦工贸领域企业，扎实开展残疾人用工及权益保障全面排查专项行动，全面压实行业监管责任，切实维护残疾人职工劳动合法权益。

一是迅速部署落实，压实工作责任。接到通知后，第一时间学习专项行动工作要求，明确工贸领域排查工作任务、排查范围、重点内容及完成时限，围绕工业、商务企业开展行业摸排，坚持全覆盖排查原则，对吸纳残疾人就业的商贸企业逐一梳理，做到不漏企业、不漏人员，确保专项排查落地见效。

二是全面开展摸排，逐项核查核实。本次共摸排工贸领域100余户企业，重点围绕人员招用、劳动报酬、社会保障、权益保障、政策落实、台账管理六个方面开展核查，通过查阅用工台账、劳动合同、工资发放凭证、社保缴费记录，实地走访企业、核实在岗人员状态等方式开展检查。经梳理，摸排范围内共有陕西略阳钢铁有限责任公司、略阳县汉华商贸有限责任公司等12家企业吸纳残疾人就业，合计残疾人在岗职工53人。经现场核查，12家企业残疾人职工均真实在岗，不存在招聘歧视、挂靠挂证、虚报残疾人就业人数等虚假用工问题；能够按月足额发放工资，工资标准不低于当地最低工资标准，落实同工同酬；按规定为残疾人职工缴纳社会保险；严格执行工时休假制度，岗位作业环境基本适配职工身体条件；惠残扶持政策落实到位，用工台账、合同、考勤等档案资料较为完整。本次排查暂未发现拖欠克扣工资、不缴社保、歧视排挤残疾人职工等违法违规问题。

三是强化宣传引导，筑牢主体意识。排查过程同步开展政策宣传，向工业、商贸企业宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》相关规定，督促企业落实残疾人就业主体责任，指导企业规范完善残疾人用工档案台账，提醒企业自觉杜绝克扣拖欠工资、歧视排挤职工、虚假挂靠安置残疾人等违法行为，引导企业主动落实残疾人就业扶持相关政策。

四是健全问题处置，做好联动衔接。建立行业问题摸排台账，对排查情况逐项登记造册。若后续排查发现拖欠工资、未缴社保、用工歧视等侵权问题，及时做好记录，第一时间与人社、残联、民政等部门做好线索移交联动处置，畅通维权渠道，推动问题闭环整改。按时完成排查汇总表填报、审核、盖章，按时限要求报送电子版台账资料。

略阳县经济贸易局

2026年9月9日